黑龙江省农垦绥化管理局、人社局2019年6月20日受理了一宗故意捏造事实、以组织形式编造理由打压红光农场第二管理区主任助理张俊琦的事件。
张俊琦于2007年由农垦绥化管理局考核录取，作为农场后备青年干部培养对象，被保送至黑龙江省八一农垦大学学习，毕业后分配到红光农场公安局任辅警工作，又被调到农场第二管理区任主任助理。
据张俊琦叙述，2010年，其母亲因病去世，家中两个姐姐，大姐患精神病，二姐已出嫁，2013年以来老父亲患有高血压病、脑梗塞病，四处求医治疗不见好转。2015年5月份，其父亲利用“破血逐瘀”传统疗法治病，因为在用药期间需24小时监测血压，非张俊琦莫属。
面对家庭的不幸，作为党员的张俊琦咬牙选择双方兼顾，一个月仅请假几天，照顾病重的父亲，又要照顾患精神病的大姐，天天疲于奔命。
到了2015年10月20日，张俊琦收到红光农场场长曹宝山发了一个“绝情令”——农场以张俊琦经常旷工为由，单方面决定给予其停薪留职处分。
面对这一变故，事实上的“内忧外患”像一座大山，压得他近乎窒息。自古“忠孝难两全”，但是，张俊琦已经尽到了自己最大的努力，并且自己分内的工作从未受到影响，单位这个残酷而又绝情的处分，让他内心十分苦闷，近乎绝望。
根据红光农场2019年4月25的《信访事项处理意见书》显示，2015年10月20日，经农场党政联席会决定，因张俊琦自2015年5月以后一直没有在岗上班。根据《中华人民共和国劳动法》及农场企业规章制度对张俊琦进行停薪处理。自2015年11月1日起执行。
张俊琦介绍，这个文件内容所述离奇古怪，第一，故意把张俊琦的名字改写成张俊琪。这做法寓意何为？是告诉当事人，我们农场处分的是张俊琪，而非张俊琦与张俊琦无关。而内容又不说违反了劳动法哪条哪款，违反了农场什么规章制度？就将一定大帽子扣在了自己的头上。文件中说，30日内向农垦绥化管理局提出复查申请，逾期不提出复查申请，各级人民政府和其他行政机构不再受理。一个企业单位，有什么资格代表政府说话呢？手伸的是不是太长了？就2019年4月25日这个漏洞百出的文件，足以说明权力在这个农场泛滥。想说啥就说啥，什么样的人不被你们整垮？
经过张俊琦父亲张君的不懈努力，2019年6月26日，农垦绥化管理局人力资源和社会保障局发出一份信访事项复查意见书，由领导光延签发，其内容是对红光农场做出的长期停薪处理的做法不予支持。张俊琦与红光农场存有劳动关系，红光农场要严格按照《中华人民共和国合同法》相关规定，红光农场要严格按照加强对职工劳动合同管理，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。
而红光农场2019年7月10日又发出一份《关于张君同志信访事项的答复》，肯定了张俊琦与农场的劳动关系，明确了上级部门决策，却否定了农场作出的处分不合理，前后自相矛盾。
据了解，2019年7月1日，红光农场召开联席会议，纠正自己的错误，研究决定对张君（张俊琦之父）提出要求补发张俊琦2015年停薪至今所有工资及福利待遇不予支持，同时，要求张俊琦限时到红光农场上班。文件中说:“将根据实际情况予以安排适当工作”。可至今也没落实文件内容。纯粹是利用含糊的词语来搪塞、推诿、不作为，以达到自己任意妄为的目的。原来张俊琦在二区担任主任助理时是有岗有编的，现在却成为一个没有岗位的闲人。
一晃十年过去了，青春已逝，张俊琦已从当年意气风发的有志青年变成了一个两鬓泛白的中年。这些年的心酸苦楚只有他本人能够体会，至今仍飘在社会上四处打工。据张俊琦父子反映，去农场找过数次领导，都被农场相关工作人员阻拦，并编造各种非正常的理由告知张俊琦没有他的岗位可以安置。
2024年12月初，记者面对信访办主任孙兴国，又声称现在招工制度变了，需要年轻人，却要考试上岗。那么，张俊琦是恢复工作，而不是重新招录上岗。丑恶嘴脸可见一斑。
张俊琦面带忧伤地对记者说：“我九年时间没见到过场长了，每次都被相关人员拦下。上级文件加上农场自己发的纠正错误，给予张俊琦安排岗位。这个文件形同废纸，一个信访办主任，就完全代表场领导表态，没有工作岗位，安排不了。可见信访办主任不是在积极帮助弱势群体与领导沟通解决问题，而是自作主张，代表领导表态，激化矛盾。
目前，张俊琦仍在四处打工，维持生机。他的问题何时解决？我们拭目以待，媒体将继续关注。
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